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服总吁依法保障工友休息权

发布时间:2019-12-30  作者:   分类:时政资讯  

澳门服务业总工会(服总)在举行理监事会议后,希望参加工联总会于五一当日在塔石广场举行的「尊重劳动,保障权益,促进发展」大型集会,向特区政府表达服务业僱员的工作和生活状况,让大众切实关注僱员现时所面对的问题。

澳门以博彩旅游业为主导,国家“十一‧五”规划与《珠三角洲地区改革发展规划网要》更正式确立澳门作为世界旅游休闲中心的定位。博彩旅游业是澳门的龙头产业,通过该行业的带动,为服务业注入了新的动力,行业亦随着旅客不断增加而迅速发展。但是面对行业发展的同时,广大工友却未能享受经济发展的成果。为此,服总强烈要求:

一、防止滥批滥输外僱

滥批滥输外僱,不但会影响行业僱员的议价能力和晋升机会,同时,还会因为外僱进驻,裁减本地僱员,本地僱员沦为外僱的补充品。特区政府需要切实做好外僱输入的把关工作,从整个经济社会发展的角度,综合考量如何保障本地僱员、外僱权益、企业利益和社会稳定等各方面元素,制定更加周全的政策来确立外僱输入的规範和运作。并且加强外僱政策执行的力度,防止滥批情况,更有效地保障本地僱员的劳动权益。

二、落实外僱退场机制

为实现本地僱员优先就业的原则,特区政府在审批外僱或续期时,应先掌握相关行业或企业的发展趋势,分析实际所需人力,才予以批核外僱人数。同时,必须规範好整个输入外僱制度,透过法律法规管理外僱由审批至在澳工作的跟进及退场机制。

三、专业认证培育人才

澳门人才培养制度一直以来未能回应经济社会发展的需求,专业认证制度亦一直未有建立。近年,民间社团积极配合特区政府推动和协办职业技能认证课程,结合各行业,协助僱员考取认证,期望延长和拓宽僱员的职业生涯发展。但有关法规和制度仍未有效建立,影响考取证书的认受性,阻碍僱员职业生涯向上流动。

四、有效监督最低工资实施情况

最低工资法律于今年一月一日正式生效。目前,从事物业管理员、保安、清洁从业人员的时薪为三十元。虽然僱员薪酬得到提高,但部分员工福利被扣减或取消。特区政府需加大力度监管最低工资的实施,更好地保障僱员合理合法权益。

五、依法保障广大工友休息权利

现时服务业因应社会发展变化,僱员无薪超时工作十分普遍。保障工友休息权,让其得到充分的休息,有利僱员恢复体力进行工作,以及家庭和谐和社会稳定。

服总吁依法保障工友休息权

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